Development Center

Projeter mes talents demain

Comment projeter mes Talents dans l’organisation de demain : assessment center ou development center ?

L’assesment center est basé sur l’évaluation.

Le development center a, lui, vocation à faire grandir les collaborateurs. Si la mise en stress liée à l’évaluation fait ressortir des capacités de self-control, elle peut bloquer l’émergence d’autres compétences. En retirant la pression, le participant peut se dévoiler et effectuer un réel travail sur lui-même, pour son bénéfice et celui de la structure.

 

> Chez Intrinseq, nous ne vous proposerons que des solutions de Développement.

Nous pouvons également vous aider à identifier vos Talents, à élaborer et à sécuriser leurs trajectoires – celles qui leur correspondent -.

Ce format s’organise sur quelques demi-journées. Il est construit en fonction du nombre de participants et des souhaits de l’entreprise. Nous allions la puissance du collectif (jeux de rôles, tours de table…) à des temps de travail en individuel (interviews, bilans de personnalité…).

Ce que vos participants en obtiendront : un état des lieux lucide de leurs forces et de leurs points de vigilance ainsi que des suggestions sur les items-clés qu’ils gagneraient à travailler.

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