Bâtir le collectif pour favoriser la confiance au sein de vos équipes et gagner en performance

Atteindre une synergie d’équipe est un objectif à poursuivre continuellement, qui ne peut pas vivre que d’intuition. Cette démarche demande un travail d’explicitation et de formalisation pour pouvoir être partagée.

Nous serons heureux de vous accompagner dans les contextes où le besoin de faire émerger cette synergie devient majeur :

> Création d’équipe

Vous cherchez à construire une vision d’équipe ? À bâtir des liens de confiance au travers de moments de cohésion mémorables ? À élaborer des règles de fonctionnement, de communication et de prise de décisions communes ? Nous créons des dispositifs sur-mesure, pour outiller vos équipes afin qu’elles gagnent en proactivité et en plaisir de s’entraider.

Un bon alignement de départ évite les correctifs d’urgence, plus difficiles et plus coûteux.

> Conduite du changement (Transformation, Réorganisation, Nouveau manager)

Une situation, fruit d’une histoire commune, s’est installée. La fréquence des évolutions s’accélère dans votre écosystème. Vous souhaitez faire évoluer votre histoire.

En période de transition, les comportements ont tendance à se rigidifier, le système se grippe, les tensions augmentent. Un cercle vicieux se met en œuvre, gênant la prise en compte des résistances, contribuant ainsi à les renforcer. Si cet évitement est compréhensible, il s’avère néfaste dans la durée.

Nous vous accompagnons à ré-embarquer vos équipes, à les remettre en contrôle et en action, pour faire aboutir vos projets. Plus ce travail attend, plus la situation se verrouille et plus les futurs changements seront difficiles à appréhender.