Formation et coaching au service de votre impact managérial

Nous bâtissons des expériences apprenantes qui renforcent le leadership de vos managers. De notre expérience, un manager solide est conscient de ses préférences comportementales, de ses forces et de ses croyances. Il souhaite choisir la nature de son impact, même lorsque les choix et les discussions s’avèrent difficiles.

Nos mises en situation offrent à vos managers une opportunité sécurisée de découvrir leurs modes de fonctionnement et de nouvelles techniques pour gagner en flexibilité et en sérénité.

Si nous favorisons l’homogénéité des pratiques au sein de votre organisation, nos accompagnements se fondent sur le leadership singulier de vos managers. Avec Intrinseq, pas de moule, ni de clone.

De nombreuses situations peuvent nécessiter d’entamer un coaching. Les trois suivantes sont les plus fréquentes :

1 – Changement de poste, évolution hiérarchique

> Sécuriser la trajectoire de vos managers et leur impact, au cas par cas.

Comment soutenir vos managers à prendre du recul ; à gérer leurs ressources et à prioriser leurs actions, pour créer un environnement de travail performant pour eux-mêmes et pour leurs équipes ?

2 – Faire face aux situations difficiles avec discernement

> Se pencher sur les pratiques managériales qui favorisent l’engagement des équipes.

Comment s’assurer de déployer une stratégie en ligne avec votre vision, même dans les moments difficiles ? Comment préserver son énergie et faire face aux résistances ? Comment s’assurer de résoudre les problèmes plutôt que de les alimenter ?

3 – Éclairer et faire grandir vos Talents

> (Re)mettre vos Talents aux manettes de leur trajectoire professionnelle, et asseoir motivation et performance durablement.

Comment aider vos Talents à clarifier leurs choix de carrière et à se mettre en mouvement ?